基隆市全國首創社工實習生獎助，明年起推動全方位社工支持計畫。

基隆市全國首創社工實習生獎助，明年起推動全方位社工支持計畫。（基市府提供）

【記者江宏志基隆報導】強化社工留才！為解決社工人才荒並鼓勵青年學子投入社會工作領域，基市社會處宣布祭出多項大利多！推出全國首創的「實習生獎助學金制度」，針對大三以上社工系學生（含社工學分班）提供每月6,000元實習津貼，提供大四社工系學生「社工助理」工讀機會，並大幅調升時薪至300元。
此外，為改善社工職場環境，在明年起足額編列加班費預算，並持續辦理社工共識營，盼透過待遇誘因與友善並專業的職場經營，延攬優秀人才留駐基隆。
為鼓勵青年社工留任基隆，基隆市府推出全國首創的「實習生獎助學金制度」，鎖定大三以上社工系學生及修習社工學分班之學生，凡經甄選錄取至社會處實習，實習期間每月可領取6,000元津貼，減輕學生經濟負擔。針對大四社工系學生，則提供「社工助理」工讀機會，讓學生在資深社工督導帶領下，提早適應職場，獲錄取的社工助理，時薪將加碼至300元，優於社安網助理時薪。
除開源招募新血，基隆市更致力於「留才」。社會處強調，自114年起每年舉辦兩天一夜的「社工共識營」，透過團體活動與身心減壓，促進同仁情誼與團隊凝聚力。在薪資與權益保障方面，自115年度起，市府將足額編列社工加班費預算，並全額補助社工加入工會的費用及夜間出勤津貼，確保社工的權益不受預算限制影響。另亦積極經營友善職場、關注工作氛圍，提供員工每年3次免費的心理諮商並積極落實社工及督導的定期督導、彈性輪調與多元化的專業學習機會。
社會處處長楊玉欣表示，在社會安全網持續擴大服務量能的背景下，社工的專業角色更顯重要，市府推動一系列社工留才政策的核心理念，是希望打造一個能讓社工安心發展、願意長期服務的工作環境。因此本市不只投入資源吸引社工新血，也同步強化留才制度，讓專業人才在基隆能獲得更完善的支持與更友善的工作條件。無論是實習生獎助、社工助理制度，或是在薪資權益、工作氛圍與專業成長上全面提升，期盼讓社工感受到被尊重、被支持，並願意把基隆作為職涯扎根的城市。