因應高齡化少子化，勞動部推動「五五就業促進獎勵」
基隆就業中心成功協助私立晴天托嬰中心，聘用阿香擔任廚房人員。（基隆就業中心提供）
【記者張毅基隆報導】因應全台高齡化及少子化趨勢，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，其中職場支持輔導費鼓勵事業單位透過專屬教育訓練、彈性調整工時、家庭照顧協助及心理諮詢等方式，營造友善全齡職場環境，並僱用具備豐富技術與經驗的優質勞動力。
這項補助依僱用人數核發，每人每月3千元，最長補助12個月，單一雇主每年最高補助30萬元。「五五就業促進獎勵」針對離開職場逾3個月、年滿55歲以上或年滿45歲且依法退休者，經公立就業服務機構推介成功就業，全時工作者工作滿90日，就可獲3萬元獎勵，最多可申請2次；部分工時工作者，則每次可領取1萬5千元獎勵。
基隆就業中心成功協助基隆市私立晴天托嬰中心，聘用56歲的阿香擔任廚房人員，不僅增強團隊的整體效能，也實現勞雇共贏的結果。晴天托嬰中心負責人表示，感謝基隆就業中心於創立初期協助推介阿香，她曾有相關工作經驗多年。透過提供彈性勞動條件，有效解決人力需求。阿香原本因照顧家庭中斷工作近4年，經推介穩定就業迄今將滿1年，已順利領到6萬元就業獎勵金。
基隆就業中心蔡春堂主任呼籲，事業單位善用政府資源，積極聘用中高齡人才，不僅能緩解人力短缺，更能提升職場多元與包容，打造更具韌性的工作環境。
