謝國樑在表揚社工大會上，宣布推動三項社工待遇改善政策。

市長謝國樑在社工表揚大會中，宣導三項社工改革政策。（基市社會處提供）

【記者江宏志基隆報導】市長謝國樑在表揚社工大會上，宣布推動三項社工待遇改善政策。迎接即將到來的全國社工日，基市府辦理「113年社工表揚大會」，表揚基隆市十五位公私部門績優社工，並向全市三百多位社工致敬。
市長謝國樑感謝社工照顧社會弱勢族群的辛苦，不但在衣服貼上「我支持社工」貼紙，當場公布三項基市府所規劃的政策，期待改善社工待遇，有助吸引新血投入與留任資深社工師。市府推出三項改革政策，包括「補助基隆市社工師加入社會工作師公會二千元常年會費」、「補助保護性社工夜間出勤計程車車資」，並將報請行政院同意，由市府自行編列「連續服務滿五年以上之留任獎金」，表達基隆市政府為社工爭取福利、改善工作環境與待遇的決心。
基市社會處長楊玉欣表示，感謝基隆市所有社工夥伴們，共同打造有愛城市。表揚活動獲財團法人見賢思琪社會福利公益基金會的贊助，願意提供得獎者旅遊住宿券，可以讓社工師在忙碌工作之餘，有機會能暫時喘口氣。
基隆市社工日表揚活動已邁入第十年，是基隆市指標性活動之一，今年績優社工人員得主，經由評審團隊遴選出「活力新秀獎」、「服務績優獎」、「卓越領導獎」等獎項，共計有十五名績優社工人員接受表揚。「活力新秀獎」得獎者有黃憶庭、邱文君、謝佩岑、許舒閔、黃品絜、黃聖然等人。「服務績優獎」得獎者蘇軒儀、苗承歡、林官漢、周聖哲、張妏瑜、陳震宇。「卓越領導」得獎者：胡瀞中、周芳瑜、林芷鳳等人。
其中，「活力新秀獎」得獎人黃憶庭，經常面對脆弱家庭案件多元且複雜情況，部分案件在受案初期危機程度高，老人案件常在接案後需密集媒合照顧資源，以維護老人福祉與權益；針對兒少危機案件，亦能順利與兒保社工協力，落實社會安全網資源整合、案件不漏接的服務目標。
「服務績優獎」得獎人蘇軒儀，具社區輔導業務的包容性及執行能力，在與「社區」工作發揮社工專業，橫向連結各方資源，輔導共同面對難關，其貼近需求的積極態度，也讓許多社區的長輩願意走出家門參加據點活動，深得社區長輩們的喜愛。
「卓越領導獎」得獎人胡瀞中，將多年扎實豐富的弱勢兒少家庭工作經驗，傳承給新進社工，引導社工看見個案的個人及家庭優勢，並與社工討論個案處遇方向，也能依照社工專長與特質培養與兒童工作能力，或與家庭系統工作能力，協助不同潛能的社工都能在個案工作中發揮，藉由成功經驗傳承，協助新進社工建立專業自信。
今年度社工表揚慶祝系列活動，基隆市以「有愛基隆，致敬社工」為主題拍攝影片，透過街訪民眾及專訪公私部門社工的方式，讓民眾對社工專業服務更加認識，社工夥伴分享平日服務工作內容及實際感受，相關影片已上傳臉書粉絲團，邀請市民留言，為社工夥伴們加油打氣。