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謝國樑在表揚社工大會上,宣布推動三項社工待遇改善政策。

謝國樑在表揚社工大會上,宣布推動三項社工待遇改善政策。

市長謝國樑在社工表揚大會中,宣導三項社工改革政策。(基市社會處提供)

【記者江宏志基隆報導】市長謝國樑在表揚社工大會上,宣布推動三項社工待遇改善政策。迎接即將到來的全國社工日,基市府辦理「113年社工表揚大會」,表揚基隆市十五位公私部門績優社工,並向全市三百多位社工致敬。
市長謝國樑感謝社工照顧社會弱勢族群的辛苦,不但在衣服貼上「我支持社工」貼紙,當場公布三項基市府所規劃的政策,期待改善社工待遇,有助吸引新血投入與留任資深社工師。市府推出三項改革政策,包括「補助基隆市社工師加入社會工作師公會二千元常年會費」、「補助保護性社工夜間出勤計程車車資」,並將報請行政院同意,由市府自行編列「連續服務滿五年以上之留任獎金」,表達基隆市政府為社工爭取福利、改善工作環境與待遇的決心。
基市社會處長楊玉欣表示,感謝基隆市所有社工夥伴們,共同打造有愛城市。表揚活動獲財團法人見賢思琪社會福利公益基金會的贊助,願意提供得獎者旅遊住宿券,可以讓社工師在忙碌工作之餘,有機會能暫時喘口氣。
基隆市社工日表揚活動已邁入第十年,是基隆市指標性活動之一,今年績優社工人員得主,經由評審團隊遴選出「活力新秀獎」、「服務績優獎」、「卓越領導獎」等獎項,共計有十五名績優社工人員接受表揚。「活力新秀獎」得獎者有黃憶庭、邱文君、謝佩岑、許舒閔、黃品絜、黃聖然等人。「服務績優獎」得獎者蘇軒儀、苗承歡、林官漢、周聖哲、張妏瑜、陳震宇。「卓越領導」得獎者:胡瀞中、周芳瑜、林芷鳳等人。
其中,「活力新秀獎」得獎人黃憶庭,經常面對脆弱家庭案件多元且複雜情況,部分案件在受案初期危機程度高,老人案件常在接案後需密集媒合照顧資源,以維護老人福祉與權益;針對兒少危機案件,亦能順利與兒保社工協力,落實社會安全網資源整合、案件不漏接的服務目標。
「服務績優獎」得獎人蘇軒儀,具社區輔導業務的包容性及執行能力,在與「社區」工作發揮社工專業,橫向連結各方資源,輔導共同面對難關,其貼近需求的積極態度,也讓許多社區的長輩願意走出家門參加據點活動,深得社區長輩們的喜愛。
「卓越領導獎」得獎人胡瀞中,將多年扎實豐富的弱勢兒少家庭工作經驗,傳承給新進社工,引導社工看見個案的個人及家庭優勢,並與社工討論個案處遇方向,也能依照社工專長與特質培養與兒童工作能力,或與家庭系統工作能力,協助不同潛能的社工都能在個案工作中發揮,藉由成功經驗傳承,協助新進社工建立專業自信。
今年度社工表揚慶祝系列活動,基隆市以「有愛基隆,致敬社工」為主題拍攝影片,透過街訪民眾及專訪公私部門社工的方式,讓民眾對社工專業服務更加認識,社工夥伴分享平日服務工作內容及實際感受,相關影片已上傳臉書粉絲團,邀請市民留言,為社工夥伴們加油打氣。