基隆市議會十三日市長施政總質詢,民進黨團進行第二場聯合質詢,針對人事頻繁調度提出質疑。

【記者張毅基隆報導】市府是斜槓人才的實驗場？市政不是家家酒。
基隆市議會十三日市長施政總質詢，上午由民進黨團進行第二場聯合質詢，市議員施偉政、洪森永、曾怡芳等人，針對基隆市112年度人事頻繁調度，恐造成市政團隊人心浮動提出質疑。
民進黨基隆市議會黨團幹事長施偉政、市議員洪森永、市議員曾怡芳表示，謝國樑市長上任後，市府一級主管已有兩個局處首長更換，許多科室主管更是斜槓調度，與現職業務差距頗大，無所適從。民進黨團痛批，新任市政團隊首要任務不是斜槓人才培力，執政將屆滿一年，眼下許多重大建設需要市政團隊積極處理，提醒謝國樑市長治理基隆市政，不要用辦家家酒的玩票心態面對。
市議員施偉政指出，上週五謝國樑市長接受質詢時表示，非常注重基隆城市觀光，但市府內有傳言將裁撤城市觀光行銷處，為何會有此類消息傳出？這樣如何說服市民，市長很重視？他指出，對於科室主管調度更是毫無關聯，完全不顧及人員專業，難道要市民陪著市府團隊做斜槓人才培力？這類現象也引起預算浮編、毫無執行計劃的問題，提醒謝國樑市長，用人應「唯才是用」而不是「喜歡就用」。
市議員洪森永表示，謝國樑擔任市長至今，人事問題一直無法搞定，整體市府一、二級主管合計異動人數高達227人次，尤其十一月份更高達六十位二級主管異動。市議員洪森永質詢謝國樑市長，人事是企業的根基，人才流失或是人事不穩，會讓企業根基動搖，市府團隊亦然。他要求謝國樑市長，市府員工要適才適所，盡快穩定人事，團結一心才是基隆百姓之福。
市議員曾怡芳表示，市政府的業務繁重，任何職務應優先考量能成為即戰力的人才。但與市府部分單位接洽時發現，業務較繁重單位新調任人員業務仍不熟悉，案件進度更新緩慢甚至停滯。她舉例自她上任以來，針對百福車站週邊設施，多次辦理會勘，但原承辦業務的科室主管調任到交通處，對工程進度恐因業務生疏而延宕。